次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
辰口観光株式会社
やさしさの宿まつさき
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する.
１．計画期間
令和８年３月３１日～令和１３年２月２８日 ５年間
２．目標と取組内容
◆目標１
計画期間中で産前産後休業 育児休業、介護休業などの諸制度について従業員の理解を深める。
◆取組内容
社員に産前産後休業、育児休業、介護休業制度を周知してもらうために、各部署に書面で伝える。
育児休業の対象者が出た場合は面談の場を設け、育児休業制度の説明を行い、取得を働きかける。
対象者には、事前に申し出てもらい、育児休業を取得しやすいようを整える。
◆目標２
従業員の休職や復職に対する不安を軽減し、育児介護休業の取得を容易にする職場環境を目指す。
◆取組内容
専任の相談窓口を設置し、従業員が休職や復職に関する悩みや問題を気軽に相談できる体制を整え
る。妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保のため、定期的な情報交換を行う。
以上
